BANDAR LAMPUNG, Tapis Media -
Ribuan peluang kerja dibuka Pemerintah Kota (Pemkot) Bandar Lampung melalui penyelenggaraan job fair 2026. Sebanyak 4.000 lowongan dari 46 perusahaan disediakan untuk masyarakat yang tengah mencari pekerjaan.
Namun, banyaknya lowongan yang ditawarkan belum tentu menjamin seluruh pencari kerja bisa terserap. Persaingan, kualifikasi pendidikan, keterampilan, hingga kebutuhan perusahaan menjadi tantangan tersendiri bagi para pelamar.
Job fair yang berlangsung selama tiga hari, 10-12 November 2026, di Gedung Graha Mandala Alam, Jalan Pagar Alam, Bandar Lampung, ini menghadirkan perusahaan dari berbagai sektor, mulai dari manufaktur, perbankan, ritel, perhotelan, teknologi informasi (IT), hingga jasa.
Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Bandar Lampung, Idham Basyar Syahputra, menuturkan terdapat sekitar 4.000 formasi pekerjaan yang ditawarkan oleh 46 perusahaan tersebut.
"Total lowongan kerja yang tersedia kurang lebih ada 4.000 formasi dengan berbagai tingkat kualifikasi, baik di dalam maupun di luar Kota Bandar Lampung," ujarnya, Selasa (10/11/2026).
Banyaknya sektor yang terlibat diharapkan memberikan lebih banyak pilihan bagi pencari kerja. Tidak hanya bagi mereka yang memiliki latar belakang pendidikan tertentu, tetapi juga masyarakat dengan kemampuan dan pengalaman kerja yang beragam.
Sementara itu, Staf Ahli Bidang Kemasyarakatan dan Sumber Daya Manusia Pemkot Bandar Lampung, M Yudhi, menuturkan job fair menjadi salah satu langkah pemerintah daerah untuk memperluas akses masyarakat terhadap kesempatan kerja.
Menurutnya, perkembangan teknologi dan perubahan kebutuhan industri membuat persaingan dunia kerja semakin kompetitif. Karena itu, pencari kerja dituntut tidak hanya memiliki ijazah, tetapi juga kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
"Melalui agenda ini, para pencari kerja mendapatkan informasi lowongan kerja secara langsung dan mengenal kebutuhan kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan," kata Yudhi.
Ia meminta masyarakat agar memanfaatkan kesempatan tersebut dengan mempersiapkan diri, meningkatkan kemampuan, serta membangun kepercayaan diri dalam menghadapi proses seleksi.
Yudhi juga mengapresiasi perusahaan yang telah berpartisipasi membuka kesempatan kerja bagi masyarakat. Menurutnya, kolaborasi antara pemerintah dan dunia usaha perlu diperkuat agar tenaga kerja lokal memiliki kesempatan lebih luas untuk berkembang.
Ia mengharapkan job fair perdana di Kota Bandar Lampung ini tidak berhenti sebatas agenda mempertemukan perusahaan dengan pencari kerja, tetapi benar-benar menghasilkan penyerapan tenaga kerja.
"Pemkot Bandar Lampung akan terus mendorong berbagai program yang berorientasi pada peningkatan kualitas tenaga kerja, perluasan kesempatan kerja, dan penguatan kemandirian ekonomi masyarakat," ujarnya.
Dengan ribuan lowongan yang tersedia, tantangan berikutnya adalah memastikan peluang tersebut benar-benar dapat diakses dan dimanfaatkan masyarakat, sehingga job fair tidak hanya ramai dikunjungi, tetapi juga mampu mengantarkan pencari kerja mendapatkan pekerjaan. (*)
