BANDAR LAMPUNG, Tapis Media -

– Ratusan pencari kerja memadati acara Job Fair yang diselenggarakan Pemerintah Kota (Pemkot) Bandar Lampung di Gedung Graha Mandala Alam, Jalan Pagar Alam, Kedaton, Selasa (10/11/2026).

acara yang berlangsung hingga 12 November 2026 tersebut menjadi kesempatan bagi masyarakat untuk mendapatkan pekerjaan dengan bertemu langsung perusahaan dari berbagai sektor.

Sebanyak 46 perusahaan ikut berpartisipasi dengan menyediakan sekitar 4.000 formasi lowongan kerja, baik untuk penempatan di dalam maupun luar Kota Bandar Lampung.

Tingginya minat masyarakat mengikuti acara tersebut juga menggambarkan masih besarnya kebutuhan pencari kerja terhadap akses informasi dan kesempatan memperoleh pekerjaan.

Terlebih, persaingan mendapatkan pekerjaan saat ini semakin ketat, sementara perusahaan memiliki kualifikasi tersendiri dalam merekrut tenaga kerja.

Kepala Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Bandar Lampung, M. Idham Basyar Syahputra, mengungkapkan bahwa penyelenggaraan Job Fair dimaksudkan untuk mempertemukan secara langsung pencari kerja dengan dunia industri dan dunia usaha.

"Maksud diselenggarakannya acara ini, Job Fair ini adalah untuk menjembatani dan mempertemukan langsung antara pencari kerja dengan dunia industri dan dunia usaha," ujarnya.

Menurut Idham, acara tersebut memiliki sebagian tujuan, salah satunya membantu menekan angka pengangguran terbuka di Kota Bandar Lampung.

Selain itu, Job Fair diharapkan dapat memberikan akses informasi lowongan pekerjaan yang lebih luas, transparan, dan mudah dijangkau masyarakat.

"Pertama, mengurangi angka pengangguran terbuka yang ada di Kota Bandar Lampung. Kedua, guna memberikan akses informasi lowongan kerja yang transparan, luas, dan mudah dijangkau oleh masyarakat, khususnya warga masyarakat Kota Bandar Lampung," jelasnya.

Tidak hanya memberikan kesempatan kepada pencari kerja, acara tersebut juga menjadi sarana bagi perusahaan untuk memperoleh tenaga kerja sesuai kebutuhan dan kualifikasi yang telah ditentukan.

"Ketiga, guna membantu perusahaan dalam mendapatkan tenaga kerja yang kompeten sesuai kualifikasi yang dibutuhkan," tambahnya.

Idham merinci, 46 perusahaan yang berpartisipasi berasal dari berbagai sektor, mulai dari manufaktur, jasa perbankan, ritel, perhotelan, teknologi informasi (IT), hingga sektor jasa lainnya.

Dari puluhan perusahaan tersebut, tersedia kurang lebih 4.000 formasi pekerjaan dengan beragam persyaratan dan tingkat kualifikasi.

Kesempatan tersebut tidak hanya ditujukan bagi pencari kerja yang ingin bekerja di Bandar Lampung, tetapi juga untuk sebagian posisi dengan penempatan di luar daerah.

"Jumlah perusahaan yang berpartisipasi sebanyak 46 perusahaan dari berbagai sektor, di antaranya manufaktur, jasa perbankan, retail, perhotelan, IT, dan jasa. Total lowongan kerja yang tersedia kurang lebih ada 4.000 formasi dengan berbagai tingkat kualifikasi, baik di dalam maupun di luar Kota Bandar Lampung," ungkapnya.

Meski menjadi penyelenggaraan perdana, Idham mengakui masih terdapat sebagian keterbatasan dalam pelaksanaan acara tersebut.

Karena itu, pihaknya membuka ruang bagi masyarakat maupun peserta untuk memberikan saran dan masukan sebagai bahan evaluasi penyelenggaraan berikutnya.

"Perlu kami sampaikan bahwasanya acara Job Fair ini baru pertama kali kami selenggarakan, sehingga kami sadar bahwasanya masih banyak keterbatasan dan kekurangan. Untuk itu, kami memiliki harapan saran dan masukan yang membangun sangat kami harapkan demi perbaikan di masa yang akan datang," katanya.

Sementara itu, mewakili Wali Kota Bandar Lampung Eva Dwiana, Staf Ahli Bidang Kemasyarakatan dan SDM, M. Yudi, S.H., M.H., menyampaikan bahwa kesempatan kerja merupakan salah satu faktor penting dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

Menurutnya, pemerintah daerah terus berupaya mendorong terciptanya lapangan kerja, meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM).

Serta memperkuat hubungan kerja sama dengan dunia usaha dan dunia industri mengingat, persaingan di dunia kerja saat ini semakin kompetitif.

"Perkembangan teknologi, perubahan kebutuhan industri, dan tuntutan kompetensi menjadi tantangan yang harus dihadapi oleh para pencari kerja di Kota Bandar Lampung. Oleh karena itu, Job Fair Tahun 2026 ini memiliki arti yang sangat penting," ujarnya.

Yudi mengungkapkan, acara tersebut tidak sekadar menjadi tempat pertemuan antara perusahaan dan pencari kerja.

Lebih dari itu, Job Fair diharapkan mampu memperluas akses masyarakat terhadap informasi dan kesempatan kerja yang sesuai dengan kemampuan masing-masing.

Melalui acara tersebut, para pencari kerja dapat mengetahui secara langsung kebutuhan tenaga kerja dari perusahaan, termasuk kualifikasi dan kompetensi yang harus dipenuhi untuk mengisi posisi yang tersedia.

"Saya memiliki harapan acara ini dapat dimanfaatkan sebaik-baiknya oleh seluruh peserta. Persiapkan diri dengan baik, tingkatkan kemampuan, bangun rasa percaya diri, dan jangan mudah menyerah dalam mencari kesempatan kerja," pesannya.

Ia juga memastikan bahwa keberhasilan infrastruktur dan pengembangan daerah tidak hanya dilihat dari infrastruktur dan pengembangan infrastruktur, tetapi juga dari kemampuan pemerintah dalam membuka kesempatan kerja dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

"Saya ingin memastikan bahwa infrastruktur dan pengembangan daerah tidak hanya diukur dari infrastruktur dan pengembangan infrastruktur saja, tetapi juga dari sejauh mana masyarakat memperoleh kesempatan kerja untuk hidup lebih baik, mendapatkan pekerjaan yang layak, dan meningkatkan kesejahteraan," tegasnya.

Yudi memiliki harapan, penyelenggaraan Job Fair perdana di Bandar Lampung tersebut tidak hanya ramai dikunjungi masyarakat, tetapi juga mampu menghasilkan dampak nyata berupa penyerapan tenaga kerja.

"Job Fair ini baru pertama kali diselenggarakan di Kota Bandar Lampung. Saya memiliki harapan Job Fair tahun ini tidak hanya berlangsung sukses dari sisi penyelenggaraan, tetapi juga memberikan hasil nyata," katanya.

Di tengah antusiasme peserta, salah satu pencari kerja, Manuel (22), mengaku mengikuti acara tersebut untuk mencoba peluang mendapatkan pekerjaan melalui perusahaan yang membuka lowongan.

Ia mengungkapkan, kesempatan seperti Job Fair cukup membantu pencari kerja karena dapat menjadi salah satu alternatif untuk menemukan pekerjaan di tengah sulitnya persaingan saat ini.

"Saya coba-coba daftar, meramaikan event, memiliki harapan mendapatkan pekerjaan dari sini. Karena susah dapat kerjaan zaman sekarang," ungkapnya.

Reporter : Aidhil Aqbar/Magang Kemnaker